加拿大2025年上半年外国工人人数腰斩

发表 2025-09-19

随着加拿大移民政策逐步调整，2025年上半年（1月至6月）外国临时工人抵达人数跟去年同期相比腰斩。根据官方数据，2025年同期共有119,234名外国工人抵达加拿大，相较2024年同期的244,137人，降幅达到51%。

2024和2025上半年外国工人抵达人数月度对比
月份	2024年抵达人数	2025年抵达人数	减少人数
一月	33,151	14,899	-18,252
二月	42,926	14,396	-28,530
三月	63,618	18,540	-45,078
四月	34,731	23,653	-11,078
五月	34,689	23,688	-11,001
六月	36,022	24,058	-11,964
合计	244,137	119,234	-124,903

与国际学生71%的降幅相比，外国工人下降趋势稍显平稳。在2025年第二季度（4月至6月）甚至比第一季度有所增长。

这两年，加拿大移民局对临时外劳计划（Temporary Foreign Worker Program）进行了多项关键调整，以更精准地控制劳动力引进规模：

📉 低薪岗位比例限制：自2024年9月26日起，加拿大对每个雇主的低薪岗位雇佣比例设定上限——一般行业为10%，而在特定紧缺行业则可放宽至20%。此外，在失业率达到或超过6%的城市地区，移民局将拒绝处理新的低薪岗位申请。
💰 高薪岗位门槛提高：自2024年11月8日起，由于高薪类别的工资门槛上调，更多职位被纳入上述限制范围，进一步压缩可申请岗位数量。
📉 许可数量预期下降：随着新规全面实施，预计未来工作许可及续签数量将持续减少，反映出政策收紧的直接影响。

与此同时，加拿大也同步调整了其他与临时居民相关的工作许可政策：

对于雇主而言，合理规划招聘流程、确保合规性将成为关键；而对于工人本人，了解最新政策、准备充分材料也至关重要。面对不断演变的加拿大劳工政策，我们建议雇主与工人均寻求专业移民顾问支持，以确保顺利申请、合法雇佣。欢迎联系我们，为您的雇佣与移民事务提供专业指导与定制方案。

💬 常见问题解答（FAQs）

1️⃣ 加拿大临时外劳计划（TFWP）与其他工作许可项目有什么区别？

临时外劳计划（TFWP）是雇主驱动型项目，必须通过劳动力市场影响评估（LMIA）证明无法从本地招聘合适人选。而像毕业工签（PGWP）和配偶开放工签则属于国际流动计划（IMP），不需要LMIA，适用于特定身份的申请人，如国际学生或技术工人的配偶。

2️⃣ 为什么2025年外国工人抵达人数出现下降？

主要原因是政策收紧，包括：

这些措施旨在控制临时居民比例，优先保障本地就业。

3️⃣ 哪些行业仍可优先引进外国工人？

农业、建筑、护理等劳动力短缺严重的行业仍可享受优先审批待遇。雇主需提供充分的LMIA材料，证明岗位确实无法由本地劳动力填补。

4️⃣ 配偶开放工签是否也受到影响？

是的。2025年，加拿大收紧了配偶开放工签的资格，尤其针对国际学生和临时外劳的配偶。申请人需满足更严格的条件，建议提前了解最新政策并准备相关材料。

5️⃣ 毕业工签（PGWP）还能申请吗？

可以，但资格变得更严格。PGWP改革旨在确保毕业生与加拿大劳动力市场需求更匹配。建议学生在选择学校和专业时，优先考虑是否符合PGWP资格。

6️⃣ 雇主如何应对政策变化？

雇主应：

7️⃣ 外国工人如何提高申请成功率？

建议工人：

https://trackwayimmigration.com/article/加拿大2025年上半年外国工人人数腰斩