2024年阿省省提名对工作邀请和雇主的新要求
发表 2024-06-12
阿尔伯塔省省提名项目（Alberta Advantage Immigration Program，简称AAIP）在2024年上半年更新了工作和雇主要求。例如，2024年6月9日上线的文件阿省机遇类文件列表（页脚标明2024年5月27日更新，但实际上线日期为6月9日）新增了两个与雇主相关的文件：
- 《雇主声明和授权表》（Employer Declaration and Authorization Form）
- 雇主商业执照（Business License）
相应地，在阿省工作邀请和雇主的要求网页，对雇主和工作邀请都有明确要求。本文总结了《雇主声明和授权表》、阿省雇主要求以及阿省工作邀请要求。
《雇主声明和授权表》
在阿省机遇类文件列表（checklist）及《雇主声明和授权表》中明确了对雇主的要求，总结如下：
《雇主声明和授权表》必须包含在申请中。如果此表格未随申请一同提交，但申请人需要工作邀请才能被视为符合提名资格，则申请将被拒绝。
如果雇主/公司是公开交易公司，并在其公司网站上提供可供公众访问的财务数据，则以下列出的文件将不需要从雇主处提供。
如果雇主/公司不是公开交易公司，并且在其公司网站上未提供可供公众访问的财务数据，则以下部分中列出的文件将被单独要求雇主提供。必须确保让雇主知道，AAIP保留要求以下文件以验证工作邀请和雇主业务合法性的权利，以便确定申请人是否符合提名资格。可能会根据这些文件做出申请人资格的决定。AAIP可能会直接向雇主的授权签字人要求以下一项或多项文件或信息的示例包括：
- 访问加拿大税务局“我的商业账户”在线账户的授权
- 财务文件（例如T2-公司所得税申报表、T2125-业务或专业活动报表、T4工资汇总（T4 SUM表）、PD7A-当前源扣除账户报表）
- 业务活动文件（例如发票和合同、特许经营协议、设备登记）
- 营业地点文件（例如租赁协议或所有权/产权、商业广告和现场照片）
- 招聘努力和员工计划或组织结构文件
- 市政/省/地区营业执照或豁免信
业界普遍认为，这些规定的背后逻辑是想要防止买卖工作。效果如何，有待观察。
阿省雇主要求
作为雇主，必须是合法的商业企业，在阿省提供服务和商品，雇佣是为了满足商务活动的需求。AAIP会审核雇主的如下方面：
- 根据省、地区或加拿大议会的法令注册或成立公司，并在阿尔伯塔省拥有一定生产能力、工厂或营业地点
- 在提交申请前的至少连续两个完整财政年度（用于税务或会计的年度）内在阿尔伯塔省持续且积极地运营
- 在阿尔伯塔省拥有一个营业地点，员工可以按需定期到该地点工作，并在此领取工作任务
- 通过提供以下证明，证明对该职位的需求：
- 联邦临时外籍工人或国际流动性项目下签发的有效工作许可，或
- 证明雇主已经合理努力雇佣加拿大公民或永久居民来填补该职位的证据
- 在最近的一个财政年度中，最低年总收入为40万加元，并在阿尔伯塔省雇佣至少3名全职（或全职等效）员工
- 独立承包商不被视为不定期员工，不计入其中。
- 两名兼职员工可被视为1个全职等效职位，只要总工作时间平均每周至少达到30小时。
如果雇主不能证明最近一个纳税年度的年总收入为40万加元和至少雇佣3名全职员工，雇主仍可符合该计划的条件，但支持的提名申请人数将根据雇主在阿尔伯塔省运营的年限受到限制：
- 在阿尔伯塔省运营2年：最多支持1名提名人。
- 在阿尔伯塔省运营3年：最多支持2名提名人。
- 每增加1年运营时间，可额外支持1名提名人。
对于2024年3月18日或之后收到的申请，将对雇主可支持的提名人数进行限制。请注意，如果提名人离开雇主，该提名仍将计入工作邀请资格/雇主运营中。
申请人必须与雇主确认他们能够支持申请人的申请。如果申请人的雇主支持的申请人数超过了其在阿尔伯塔省运营年限所允许的数量，申请人的申请费用将不予退还。
阿省工作邀请要求
工作邀请或雇佣合同必须是真实的，由合法且可验证的阿尔伯塔雇主签署，并且必须提供：
- 在雇主与雇员关系下的持续有偿工作
- 全职工作，定义为每周至少30小时
- 持续12个月或更长时间的雇佣
- 符合省级最低工资标准的工资和福利，并且：符合或超过您的劳动力市场影响评估（LMIA）要求（如适用），或符合或超过阿尔伯塔所有行业中您职业的最低起薪
- 非工资补偿，包括但不限于公司所有权带来的补偿，不被视为申请人的基本货币工资或薪金的一部分。
- 符合《就业标准》的餐食和住宿扣款是允许的。需要提供员工授权扣款的证明。
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